Міністр соціальної політики Юлія Соколовська повідомила, що Кабінет міністрів підтримав ініціативу щодо впровадження електронних трудових книжок.
Про це вона написала на своїй сторінці у FACEBOOK.
“Сьогодні Уряд Технократів підтримав ініціативу Мінсоцполітики щодо електронних трудових книжок. Відтепер з‘являється можливість того, що паперова трудова книжка перестане бути документом суворої звітності та відійде у минуле”, – написала Соколовська.
Що це означає:
-
- працівники не повинні будуть продовжувати радянську практику збирання купи довідок для підтвердження свого трудового стажу (якщо втратили книжку);
- пенсії та соціальні виплати поступово стануть призначатися автоматично без зайвої бюрократії;
- електронна версія трудової книжки – це менше навантаження на роботодавців та самозайнятих працівників – ФОП;
- рішення уряду також спростить пошук та оформлення людей на роботу.
Що це дасть:
- це дозволить кожному у кілька кліків за допомогою електронного підпису отримати витяг у електронному кабінеті Пенсійного фонду і не боятися загубити трудову книжку;
- працівники будуть впевнені, що відомості завжди надійно захищені, а недобросовісний роботодавець їх не викривить;
- коли настане час оформити пенсійні виплати – всі дані вже знатиме Пенсійний фонд;
- роботодавці не будуть навантажені зайвим кадровим обліком і матимуть завжди достовірну інформацію про своїх працівників.
“Дані реєстру захищені, роботодавці матимуть доступ до даних лише тих працівників, які у них працюють, а працівники – доступ до даних про себе”, – зазначила вона.
Для остаточного втілення цих змін потрібна підтримка народних депутатів, які голосуватимуть за відповідний законопроект.
